劳动争议 （2017）川01民终3502号

禾丰公司自2014年3月31日用工之日起与杨光祥建立劳动关系。禾丰公司应在自用工之日起一个月内即2014年4月31日内与杨光祥订立书面劳动合同。禾丰公司于2014年4月1日与杨光祥签订书面劳动合同，并在劳动合同到期后一个月内与杨光祥续签了劳动合同，双方签订的劳动合同符合法律规定，禾丰公司诉请不支付杨光祥未签书面劳动合同二倍工资差额的理由成立，一审法院予以支持。关于工资。劳动关系双方解除劳动合同时，禾丰公司应一次付清被告工资。双方在离职结算清单中确认杨光祥总计未付工资金额为52095元，事实清楚，故禾丰公司诉请不支付杨光祥2015年6月至11月工资52095元的理由不成立，一审法院不予支持。关于解除劳动合同经济赔偿金21600元、提成50000元，仲裁裁决已作出处理，双方对此均未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，一审法院予以确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《工资支付暂行规定》第九条之规定，判决：一、禾丰公司于判决生效之日起十日内支付杨光祥工资52095元；二、禾丰公司不支付杨光祥解除劳动合同经济赔

禾丰公司自2014年3月31日用工之日起与杨光祥建立劳动关系。禾丰公司应在自用工之日起一个月内即2014年4月31日内与杨光祥订立书面劳动合同。禾丰公司于2014年4月1日与杨光祥签订书面劳动合同，并在劳动合同到期后一个月内与杨光祥续签了劳动合同，双方签订的劳动合同符合法律规定，禾丰公司诉请不支付杨光祥未签书面劳动合同二倍工资差额的理由成立，一审法院予以支持。关于工资。劳动关系双方解除劳动合同时，禾丰公司应一次付清被告工资。双方在离职结算清单中确认杨光祥总计未付工资金额为52095元，事实清楚，故禾丰公司诉请不支付杨光祥2015年6月至11月工资52095元的理由不成立，一审法院不予支持。关于

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3502号上诉人（原审原告）：四川禾丰装饰工程有限公司，住所地：四川省成都市武侯区二环路西一段8号14楼9-12号。法定代表人：邓文峰，总经理。委托诉讼代理人：陈勇良,四川原石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨光祥，男，1987年9月8日出生，汉族，住四川省犍为县。上诉人四川禾丰装饰工程有限公司（以下简称禾丰公司）因与被上诉人杨……