劳动争议 （2017）津01民终6040号

天津百吉升商贸有限公司的法定代表人刘刚在2017年3月15日与张志鹏签订协议的行为，应属于其履行职务行为，并非个人行为。张志鹏、天津百吉升商贸有限公司虽然没有签订劳动合同，但通过张志鹏与刘刚的“协议”和天津百吉升商贸有限公司提供的“证明”，可以确定张志鹏入职天津百吉升商贸有限公司并从事天津百吉升商贸有限公司安排的工作和接受天津百吉升商贸有限公司的管理，以及张志鹏用工资的方式已赔付因其丢失快件给天津百吉升商贸有限公司造成损失等事实，由此说明双方已建立劳动关系。天津百吉升商贸有限公司主张与张志鹏不存在劳动关系的抗辩意见，一审法院不予采纳。基于天津百吉升商贸有限公司已支付张志鹏一倍工资的事实，因此，天津百吉升商贸有限公司应当支付张志鹏2016年8月至2017年2月期间未签订劳动合同的二倍工资差额14,457元（计算方式：2,202元＋2,355元＋1,980元×5个月=14,457元）。庭审中，张志鹏表示同意用天津百吉升商贸有限公司应当支付的工资抵偿其尚欠的6,800元，天津百吉升商贸有限公司表示同意，一审法院予以照准。一审法院判决：一、判决生效之日起十日内，天津百吉升商贸有限公司支付张志鹏

天津百吉升商贸有限公司的法定代表人刘刚在2017年3月15日与张志鹏签订协议的行为，应属于其履行职务行为，并非个人行为。张志鹏、天津百吉升商贸有限公司虽然没有签订劳动合同，但通过张志鹏与刘刚的“协议”和天津百吉升商贸有限公司提供的“证明”，可以确定张志鹏入职天津百吉升商贸有限公司并从事天津百吉升商贸有限公司安排的工作和接受天津百吉升商贸有限公司的管理，以及张志鹏用工资的方式已赔付因其丢失快件给天津百吉升商贸有限公司造成损失等事实，由此说明双方已建立劳动关系。天津百吉升商贸有限公司主张与张志鹏不存在劳动关系的抗辩意见，一审法院不予采纳。基于天津百吉升商贸有限公司已支付张志鹏一倍工资的事实，因此，

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终6040号上诉人（原审被告）：天津百吉升商贸有限公司，住所地天津市和平区五大道街西安道与长沙路交口东北侧诚基中心1-2-911。法定代表人：刘刚，总经理。委托诉讼代理人：邓睿，天津君申律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张志鹏，男，1981年11月19日出生，汉族，住天津市北辰区。上诉人天津百吉升商贸有限公司因与被上诉人张志鹏劳动争议……