劳动争议 （2021）陕04民终9号

用人单位给劳动者交纳基本养老保险、医疗、工伤、失业、生育保险及支付赔偿金等的前提条件是双方须具有劳动关系。本案中，李国华因交纳养老等保险、拖欠加班费、高温补贴及支付赔偿金而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而其与华强建设公司是否存在劳动关系未申请仲裁程序。按照相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。于本案，华强建设公司与李国华之间的劳动关系存在争议，但双方均未就是否存在劳动关系向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故华强建设公司于本案的请求，其事实依据不符合相关法律规定的条件。遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第三项的规定，裁定：驳回吉林吉化华强建设有限责任公司的起诉。案件受理费10元，待裁定生效后退回吉林吉化华强建设有限责任公司。 本院认为，西咸新区劳动人事争议仲裁委员会在作出西咸劳人仲案字（2020）第512号裁决书时已经就吉林吉化华强建设有限责任公司与李国华之间是否存在劳动关系进行了审查，确认了双方之间具有劳动关系，该认定也是该委作出裁决的依据，西咸劳人仲案字（

用人单位给劳动者交纳基本养老保险、医疗、工伤、失业、生育保险及支付赔偿金等的前提条件是双方须具有劳动关系。本案中，李国华因交纳养老等保险、拖欠加班费、高温补贴及支付赔偿金而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而其与华强建设公司是否存在劳动关系未申请仲裁程序。按照相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。于本案，华强建设公司与李国华之间的劳动关系存在争议，但双方均未就是否存在劳动关系向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故华强建设公司于本案的请求，其事实依据不符合相关法律规定的条件。遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）陕04民终9号 上诉人（原审原告）：吉林吉化华强建设有限责任公司，住所地吉林省吉林市吉林大街7-32，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 法定代表人：刘荣川，系公司董事长。 委托诉讼代理人：杨昭日，陕西鸿顺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李国华，男，汉族，1963年2月19日出生，住陕西省咸阳市渭城区，公民身份号……