劳动争议 （2016）津01民终541号

2014年10月20日被告向劳动主管部门提交的员工花名册记载原告为其员工，原、被告间应存在劳动关系。被告没有提交2015年5月13日前双方已解除劳动关系的证据，因此应确认2014年10月20日至2015年5月13日期间原、被告存在劳动关系。对于2014年10月20日前双方是否存在劳动关系，因原告未能提交证据证实，法院不予支持。被告作为用人单位，未能提交任何有关原告工资及考勤情况的相关证据，需承担举证不能的责任，故被告应按照每月2680元的标准向原告补发2014年11月20日至2015年4月23日的工资。因原告2015年4月23日之后没有到岗上班，对其主张2014年11月20日之前和2015年4月23日之后的工资，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决：一、原告张伟与被告天津爱帮企业管理有限公司2014年10月20日至2015年5月13日期间存在劳动关系；二、判决生效后五日内，被告天津爱帮企业管理有限公司向原告张伟支付2014年11月20日至2015年4月23日工资差额9912.87元；三、驳回原告张伟

2014年10月20日被告向劳动主管部门提交的员工花名册记载原告为其员工，原、被告间应存在劳动关系。被告没有提交2015年5月13日前双方已解除劳动关系的证据，因此应确认2014年10月20日至2015年5月13日期间原、被告存在劳动关系。对于2014年10月20日前双方是否存在劳动关系，因原告未能提交证据证实，法院不予支持。被告作为用人单位，未能提交任何有关原告工资及考勤情况的相关证据，需承担举证不能的责任，故被告应按照每月2680元的标准向原告补发2014年11月20日至2015年4月23日的工资。因原告2015年4月23日之后没有到岗上班，对其主张2014年11月20日之前和2015年4

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终541号上诉人（原审被告）天津爱帮企业管理有限公司，住所地天津市西青区华科三路华鼎智地3-606。法定代表人田浩，总经理。委托代理人胡军，该公司员工。被上诉人（原审原告）张伟，无职业。委托代理人张景华，天津多为律师事务所律师。上诉人天津爱帮企业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院(2015)北民初字第6307号民事判……