劳动争议 （2019）内01民终2162号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或是证据不足以证明当事人事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘燕鸿与内蒙古维多利商业（集团）有限公司于2009年1月1日订立劳动合同，但刘燕鸿称其2008年7月初已入职于内蒙古维多利商业（集团）有限公司处工作，根据刘燕鸿提交的工资银行流水，2008年7月至12月期间工资不能认定为由内蒙古维多利商业（集团）有限公司发放。且根据社保缴费记录内蒙古维多利商业（集团）有限公司为刘燕鸿缴纳社保的时间自2009年开始，故不能认定2008年7月至12月期间刘燕鸿与内蒙古维多利商业（集团）有限公司形成劳动关系。因此，应当按双方签订劳动合同的时间认定劳动关系的期间，即2009年1月1日起。根据劳动合同实际签订于履行情况，刘燕鸿与内蒙古维多利商业（集团）有限公司于2009年1月1日起至2010年12月31日目存在劳动关系，与内蒙古维多利商业限公司于2011年1月1日起至2013年12月31止具有劳动关系，与内蒙古维多利商业（集团）有限公司于2014年1月1日起至2016年12月31日止存在劳动关系。刘燕鸿虽未提交2017年之后

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或是证据不足以证明当事人事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘燕鸿与内蒙古维多利商业（集团）有限公司于2009年1月1日订立劳动合同，但刘燕鸿称其2008年7月初已入职于内蒙古维多利商业（集团）有限公司处工作，根据刘燕鸿提交的工资银行流水，2008年7月至12月期间工资不能认定为由内蒙古维多利商业（集团）有限公司发放。且根据社保缴费记录内蒙古维多利商业（集团）有限公司为刘燕鸿缴纳社保的时间自2009年开始，故不能认定2008年7月至12月期间刘燕鸿与内蒙古维多利商业（集团）有限公司形成劳动关系。因此，应当按双方签订

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终2162号上诉人（一审原告）：刘燕鸿，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：张英，呼和浩特市中山西路法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：内蒙古新汇商业管理有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华大街东影南路甲4号。法定代表人：王立，该公司经理。被上诉人（一审被告）：内蒙古维多利商业（集团）有限公司,住所地内蒙古自治区呼和……