劳动争议 （2016）鲁09民终158号

劳动关系是指用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动关系而产生的权利义务关系。在劳务派遣合同中，劳务派遣单位是《中华人民共和国劳动合同法》所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中，原告司某某作为劳务派遣人员，由被告扬帆公司派遣至铁道大厦工作，被告扬帆公司作为劳务派遣单位符合用人单位的主体资格，双方存在劳务派遣事实，可以确认原告司某某与被告扬帆公司之间存在劳动关系。原告司某某与被告扬帆公司的劳动合同期限届满后，被告扬帆公司在未通知原告司某某的情况下径行解除双方之间的劳动合同的行为，违反法律规定，在原告司某某确认双方之间的劳动关系自2012年7月5日解除的情况下，双方之间的劳动关系自此解除，被告扬帆公司应依法向原告司某某支付赔偿金。原告司某某诉称其工资为每月2000元，被告提出庭后落实，但在原审法院确定的期限内未向原审法院回复落实情况，原审法院依法确认原告司某某的月工资为2000元。本案在庭审期间，原告司某某认可双方解除劳动合同的时间为2012年7月5日，则被告扬帆公司支付赔偿金的金额应为2000元22=800

劳动关系是指用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动关系而产生的权利义务关系。在劳务派遣合同中，劳务派遣单位是《中华人民共和国劳动合同法》所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中，原告司某某作为劳务派遣人员，由被告扬帆公司派遣至铁道大厦工作，被告扬帆公司作为劳务派遣单位符合用人单位的主体资格，双方存在劳务派遣事实，可以确认原告司某某与被告扬帆公司之间存在劳动关系。原告司某某与被告扬帆公司的劳动合同期限届满后，被告扬帆公司在未通知原告司某某的情况下径行解除双方之间的劳动合同的行为，违反法律规定，在原告司某某确认双方之

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终158号上诉人（原审原告）司某某。法定代理人吴秀珍。委托代理人刘纯清，山东明湖律师事务所律师。委托代理人刘洋，山东明湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泰安扬帆职业介绍有限公司，住所地泰安市红门路34号。法定代表人周丽霞，经理。委托代理人张立国，山东泰山蓝天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南铁路经营集团有限公司，住所地济南市天……