劳动争议 （2016）鲁11民终1285号

2014年1月贝尔机械公司通过招聘与耿孝芳建立劳动关系，2014年8月1日，耿孝芳跟随牟传武管理团队一并离开贝尔机械公司，双方之间的劳动关系因此解除。对于耿孝芳主张的其工作至2015年2月，因没有证据证明，一审法院不予采信，故在2014年1月至2014年8月1日期间，贝尔机械公司、耿孝芳之间的劳动关系合法有效，一审法院予以确认。本案争议的焦点为贝尔机械公司是否应支付拖欠耿孝芳的工资及拖欠数额为多少；贝尔机械公司是否应支付耿孝芳经济补偿金。关于贝尔机械公司是否应支付耿孝芳工资及工资数额具体为多少的问题，一审法院分析认定如下：贝尔机械公司、耿孝芳虽未签订书面劳动合同，未明确约定耿孝芳的月薪，根据耿孝芳个人提交的银行流水明细以及贝尔机械公司提交的工资发放明细显示耿孝芳的月薪为2743元。本案庭审中贝尔机械公司认可耿孝芳2014年7月份工资未发放，故根据《山东省企业工资支付规定》第三条的规定“企业工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；企业工资支付应当遵循诚实信用原则，以货币形式按时足额支付。”故贝尔机械公司应该支付耿孝芳2014年7月工资2743元。关于贝尔机械公司是否应该支付耿孝芳经济

2014年1月贝尔机械公司通过招聘与耿孝芳建立劳动关系，2014年8月1日，耿孝芳跟随牟传武管理团队一并离开贝尔机械公司，双方之间的劳动关系因此解除。对于耿孝芳主张的其工作至2015年2月，因没有证据证明，一审法院不予采信，故在2014年1月至2014年8月1日期间，贝尔机械公司、耿孝芳之间的劳动关系合法有效，一审法院予以确认。本案争议的焦点为贝尔机械公司是否应支付拖欠耿孝芳的工资及拖欠数额为多少；贝尔机械公司是否应支付耿孝芳经济补偿金。关于贝尔机械公司是否应支付耿孝芳工资及工资数额具体为多少的问题，一审法院分析认定如下：贝尔机械公司、耿孝芳虽未签订书面劳动合同，未明确约定耿孝芳的月薪，根据耿

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终1285号上诉人（原审原告）：日照贝尔机械有限公司，住所地山东省日照高新区北园四路。法定代表人：刘加启。委托诉讼代理人：孙元峰，山东海亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：耿孝芳，女。委托诉讼代理人：丁明龙，山东元亭律师事务所律师。上诉人日照贝尔机械有限公司（以下简称“贝尔机械公司”）因与被上诉人耿孝芳劳动争议纠纷一案，不服日照市东……