劳动争议 （2014）滁民一终字第01394号

吴世兰因其劳动合同期满后，天盛塑业公司未书面通知解除劳动关系，而认为其与天盛塑业公司继续存在劳动合同关系，天盛塑业公司应向其支付2007年11月起至今的生活费，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据该法律规定，因吴世兰与天盛塑业公司于2007年12月31日劳动合同期满，双方权利、义务关系随之终止。劳动合同期满后，吴世兰既没有与天盛塑业公司续签劳动合同，也未继续在天盛塑业公司上班，就不存在天盛塑业公司向吴世兰支付劳动合同关系终止后生活费的问题。故对吴世兰的该项诉讼请求不予支持。关于吴世兰主张天盛塑业公司为其补缴劳动合同终止后的养老金、医保金、失业金等各项社会保险的问题，天盛塑业公司举证证明在法院诉讼期间天盛塑业公司已为吴世兰补办了从工作至2007年12月份的养老金手续，且该争议应由社会管理部门解决处理，故吴世兰的该项请求不属人民法院受案范围。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告吴世兰的诉讼请求。案件受理费5元，由原告吴世兰负担。吴世兰上

吴世兰因其劳动合同期满后，天盛塑业公司未书面通知解除劳动关系，而认为其与天盛塑业公司继续存在劳动合同关系，天盛塑业公司应向其支付2007年11月起至今的生活费，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据该法律规定，因吴世兰与天盛塑业公司于2007年12月31日劳动合同期满，双方权利、义务关系随之终止。劳动合同期满后，吴世兰既没有与天盛塑业公司续签劳动合同，也未继续在天盛塑业公司上班，就不存在天盛塑业公司向吴世兰支付劳动合同关系终止后生活费的问题。故对吴世兰的该项诉讼请求不予支持。关于吴世兰主张天盛塑业公司为其补缴劳动合

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第01394号上诉人（原审原告）：吴世兰，女，1972年1月22日出生，汉族，住安徽省天长市。委托代理人：吴剑，安徽天申律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天长市天盛塑业有限公司。法定代表人：孙习，该公司总经理。委托代理人：赵明健，安徽天道律师事务所律师。上诉人吴世兰因劳动争议纠纷一案，不服安徽省天长市人民法院于2014年7月16日……