劳动争议 （2015）青民一终字第1880号

综合双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：一、锡志的月平均工资如何认定及艾斯寨公司应否支付董锡志2014年10月工资；二、艾斯寨公司应否支付董锡志带薪年休假工资、防暑降温费及经济补偿金。关于第一个焦点问题。本院认为，关于董锡志的月平均工资数额的问题，虽然双方签订的劳动合同中约定董锡志的月工资为1，220元，但董锡志在仲裁期间提交的银行转账工资发放明细显示，其离职前12个月的平均工资为2，697.46元。因艾斯寨公司对上述银行转账工资明细予以认可，故应以董锡志实际发放的上述工资数额为准。原审认定董锡志离职前12个月的平均工资为2，697.46元正确，本院予以确认。董锡志在艾斯寨公司正常工作至2014年10月20日，艾斯寨公司应支付董锡志2014年10月工资1，364.23元。关于第二个焦点问题。本院认为，艾斯寨公司主张已安排董锡志享受年休假，但其提交的考勤记录及工资放明细等证据并未显示已安排董锡志休年休假，工资表中亦未体现出在董锡志休假情况下正常发放工资的相关内容，应承担举证不能的不利后果。艾斯寨公司主张已发放防暑降温费，董锡志不予认可，艾斯寨公司提交的工资表及银行交易明细等证据无法证

综合双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：一、锡志的月平均工资如何认定及艾斯寨公司应否支付董锡志2014年10月工资；二、艾斯寨公司应否支付董锡志带薪年休假工资、防暑降温费及经济补偿金。关于第一个焦点问题。本院认为，关于董锡志的月平均工资数额的问题，虽然双方签订的劳动合同中约定董锡志的月工资为1，220元，但董锡志在仲裁期间提交的银行转账工资发放明细显示，其离职前12个月的平均工资为2，697.46元。因艾斯寨公司对上述银行转账工资明细予以认可，故应以董锡志实际发放的上述工资数额为准。原审认定董锡志离职前12个月的平均工资为2，697.46元正确，本院予以确认。董锡志在艾斯寨公司正常工作至2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1880号上诉人（原审被告）青岛艾斯寨车辆零部件有限公司。法定代表人朴珍永，总经理。委托代理人刘大兴，山东青大泽汇律师事务所律师。委托代理人林成吉，山东青大泽汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）董锡志。委托代理人车水胜，山东青成律师事务所律师。委托代理人李宪臻，山东青成律师事务所律师。上诉人青岛艾斯寨车辆零部件有限公司（以下简称艾……