劳动争议 （2015）庆民二民终字第139号

被告作为用人单位，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于的部分，被告应予以补足。大庆市历年市区最低工资标准为：2004年2月3日至2005年12月31日，每月390元。2006年1月1日至2007年12月31日，每月620元。2008年1月1日至2010年6月30日，每月680元。自2010年7月1日至2010年12月31日，每月880元。以上最低工资标准与原告实际工资对比，被告应为原告补发工资2860元。从原告与大庆新天地职业中介服务有限公司于2011年1月签订的劳务合同看，原告已被新天地公司派遣至被告单位工作，改变了原有劳务合同主体，进一步证实原、被告双方已合意解除双方之间的劳动合同，因未经劳动部门责令限期支付，被告应支付原告经济补偿金，原告在被告单位工作6年零5个月，按终止劳动关系时前12个月平均工资1200元计算6个半月，为7800元。综上，补发工资额及经济赔偿金两项合计10660元，原告要求被告未足额支付工资报酬及经济赔偿金共9600元的请求，符合法律规定，予以支持。原告自2004年8月到被告单位工作，根据《劳动合同法》第八十二条、第九十七条第二款之规定，被告应自《劳

被告作为用人单位，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于的部分，被告应予以补足。大庆市历年市区最低工资标准为：2004年2月3日至2005年12月31日，每月390元。2006年1月1日至2007年12月31日，每月620元。2008年1月1日至2010年6月30日，每月680元。自2010年7月1日至2010年12月31日，每月880元。以上最低工资标准与原告实际工资对比，被告应为原告补发工资2860元。从原告与大庆新天地职业中介服务有限公司于2011年1月签订的劳务合同看，原告已被新天地公司派遣至被告单位工作，改变了原有劳务合同主体，进一步证实原、被告双方已合意解除双方之间的劳动合

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）庆民二民终字第139号上诉人（原审被告）大庆市龙凤区人民医院。法定代表人魏军，职务院长。委托代理人闫晓峰，黑龙江司洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）倪成林，男，汉族，1983年9月25日出生，无职业。上诉人大庆市龙凤区人民医院因与被上诉人倪成林劳动争议纠纷一案，不服大庆市龙凤区人民法院（2014）龙民初字第188号民事判决，向本院提起上诉……