劳动争议 （2015）同民终字第342号

原告王森从1990年5月到被告处工作一直到2006年11月，双方劳动关系成立，但从2006年11月开始，直至2013年3月没有提供过劳动，被告也没有给原告发放工资和福利待遇等，双方互不履行劳动权利和义务，双方之间基本的劳动关系不复存在多年，应认定双方之间的的劳动关系已经实际解除；同时，对原告王森提出的原、被告之间形成无固定期限的劳动合同关系，因原告没有举证证明双方同意续延劳动合同，故其主张原审法院不予采纳，原告提出的其他意见因无事实和法律依据，亦不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告王森的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王森负担。宣判后，原审原告王森不服，上诉请求撤销原判，改判支持其在原审中的诉讼请求，即：解除双方之间的劳动关系，进行一次健康检查，补缴工作期间的社会保险费，补发节假日及延长工时的工资报酬，支付待岗工资、待岗生活费，补发生活困难补助金，并支付相应的经济赔偿金和失业保险金。其主要理由是：上诉人王森于1990年5月到被

原告王森从1990年5月到被告处工作一直到2006年11月，双方劳动关系成立，但从2006年11月开始，直至2013年3月没有提供过劳动，被告也没有给原告发放工资和福利待遇等，双方互不履行劳动权利和义务，双方之间基本的劳动关系不复存在多年，应认定双方之间的的劳动关系已经实际解除；同时，对原告王森提出的原、被告之间形成无固定期限的劳动合同关系，因原告没有举证证明双方同意续延劳动合同，故其主张原审法院不予采纳，原告提出的其他意见因无事实和法律依据，亦不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第342号上诉人（原审原告）王森。委托代理人王北平。被上诉人（原审被告）山西广灵精华化工集团有限公司，住所地广灵县蕉山乡洗马庄村。法定代表人仝宗元，该公司董事长。委托代理人马海明，山西鼎和律师事务所律师。上诉人王森与被上诉人山西广灵精华化工集团有限公司（以下简称广灵精华化工集团）劳动争议纠纷一案，广灵县人民法院于2014年4月11日作出……