劳动争议 （2021）湘10民终1096号

本案系劳动争议，双方的争议焦点为：一、锦绣缘酒店与梁军之间是否存在劳动关系；二、梁军的诉讼请求是否应当得到支持。关于第一个争议焦点。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招工劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，锦绣缘酒店与梁军均符合法律法规规定的主体资格，梁军在锦绣缘酒店工作，锦绣缘酒店对梁军进行管理和安排，梁军所提供的劳动是锦绣缘酒店的业务组成部分，锦绣缘酒店为梁军按月发放工资，因此，锦绣缘酒店与梁军之间形成了事实劳动关系。锦绣缘酒店主张双方系临时性的雇佣关系，梁军会在锦绣缘酒店没有生意的时候去爱尚纳老年公寓帮忙，但因梁军的工资大多由爱尚纳老年公寓通过银行发放，锦绣缘酒店的该主张证据不足，一审法院依法不予采信。关于第二个焦点问题。对于梁军主张的解除劳动合同的经济赔偿金，因一审法院在庭审中查明，梁军系主动离

本案系劳动争议，双方的争议焦点为：一、锦绣缘酒店与梁军之间是否存在劳动关系；二、梁军的诉讼请求是否应当得到支持。关于第一个争议焦点。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招工劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，锦绣缘酒店与梁军均符合法律法规规定的主体资格，梁军在锦绣缘酒店工作，锦绣缘酒店对梁军进行管理和安排，梁军所

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘10民终1096号上诉人（原审原告、反诉被告）：资兴市锦绣缘生态大酒店。经营者：周道才。委托诉讼代理人：朱龙彬，湖南宇剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：梁军，男，汉族，1983年2月4日出生。委托诉讼代理人：李志华，资兴市金鑫法律服务所法律工作者。上诉人资兴市锦绣缘生态大酒店（以下简称锦绣缘酒店）因与被上诉人梁军劳动争议纠纷一……