劳动争议 （2017）鄂13民终837号

劳动者的合法权益受到法律保护。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”随州市鸿福孕婴商贸有限公司未提供相应证据支持其主张，故其诉请因缺乏事实和法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、随州市鸿福孕婴商贸有限公司与沈琼之间解除劳动关系；二、随州市鸿福孕婴商贸有限公司自判决书生效之日起七日内支付沈琼未签订书面劳动合同的二倍工资17600元；三、随州市鸿福孕婴商贸有限公司自判决书生效之日起七日内支付沈琼经济补偿2400元；四、随州市鸿福孕婴商贸有限公司自判决书生效之日起七日内支付沈琼失业保险补偿金2572.50元；五、随州市鸿福孕婴商贸有限公司自判决书生效之日起三十日内在随州市曾都区社会养老保险局为沈琼缴纳2015年8月至2016年10月期间的养老保险费8160元，其中：单位应缴5800元，个人应缴2360元；在随州市曾都区医疗保险局为沈琼缴纳2015年8月至2016年10月期间的医疗保险费2160元，其中：

劳动者的合法权益受到法律保护。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”随州市鸿福孕婴商贸有限公司未提供相应证据支持其主张，故其诉请因缺乏事实和法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、随州市鸿福孕婴商贸有限公司与沈琼之间解除劳动关系；二、随州市鸿福孕婴商贸有限公司自判决书生效之日起七日内支付沈琼未签订书面劳动合同的二倍工资17600元；三、随州市鸿福孕婴商贸有限公司自判决书生效之日起七日内支付沈琼经济补偿240

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂13民终837号上诉人（原审原告）：随州市鸿福孕婴商贸有限公司。住所地：随州市文峰社区*组**号。法定代表人：杨华莉,总经理。委托诉讼代理人：黄大力，湖北美佳律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：沈琼，女，1976年10月15日出生，汉族，住随州市。上诉人随州市鸿福孕婴商贸有限公司因与被上诉人沈琼劳动争议一案，不服湖北省随……