劳动争议 （2019）赣04民终2230号

劳动者达到法定退休年龄和开始依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的同等条件，即二者缺一不可。本案中，虽然原告王水云已经达到法定退休年龄，但是其还未享受基本养老保险待遇，故原告王水云与被告常熟市盛祝公司之间存在劳动关系。故一审法院对原告王水云的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决确认原告王水云与被告常熟市盛祝装卸搬运有限公司之间存在劳动关系。二审中，双方均对一审查明的事实无异议，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，二审双方争议的焦点为，被上诉人达到法定退休年龄后向上诉人提供劳动的是否属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。又根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动合同终止需要劳动者达到法定退休年龄和开始依法

劳动者达到法定退休年龄和开始依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的同等条件，即二者缺一不可。本案中，虽然原告王水云已经达到法定退休年龄，但是其还未享受基本养老保险待遇，故原告王水云与被告常熟市盛祝公司之间存在劳动关系。故一审法院对原告王水云的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决确认原告王水云与被告常熟市盛祝装卸搬运有限公司之间存在劳动关系。二审中，双方均对一审查明的事实无异议，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，二审双方争议的焦点为，被上诉人达到法定退休年龄后向上诉人提供劳动的是否属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项之规定，劳动

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣04民终2230号上诉人（原审被告）:常熟市盛祝装卸搬运有限公司，住所地：常熟经济开发区通港路88号滨江国际大厦五楼509-7室，统一社会信用代码：91320581576704182K。法定代表人：王生柱，职位经理。被上诉人（原审原告）：王水云，女，1967年7月29日出生，汉族，住江西省瑞昌市。委托诉讼代理人：潘红兵，江西擎天律师事务所律师……