劳动争议 （2017）鲁06民终2677号

根据劳动关系中用人单位与劳动者关系的特点，认定张春华与国康公司存在劳动关系。国康公司虽提交了张春华与国康经纪公司的劳动合同，但由于国康经纪公司与国康公司关系的原因，加之国康公司关于“张春华与国康经纪公司建立劳动合同，后又由国康经纪公司借调至烟台分公司工作”的主张与情理亦不相符，故对国康公司的上述主张不予采信。国康公司对张春华的离职时间不能举证证明，结合本案实际，认定张春华在国康公司烟台分公司工作至2015年1月，故张春华要求国康公司支付2014年6月至2015年1月工资16000元，应予支持。张春华关于国康公司支付经济补偿金的请求未经仲裁程序，本案不予审理；张春华要求国康公司支付劳动保险，不属人民法院受理范围，亦不予审理。一审法院于2017年2月28日判决：一、限国康公司于本判决生效后10日内向张春华支付2014年6月至2015年1月工资16000元。二、驳回张春华的其他诉讼请求和申诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由国康公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求

根据劳动关系中用人单位与劳动者关系的特点，认定张春华与国康公司存在劳动关系。国康公司虽提交了张春华与国康经纪公司的劳动合同，但由于国康经纪公司与国康公司关系的原因，加之国康公司关于“张春华与国康经纪公司建立劳动合同，后又由国康经纪公司借调至烟台分公司工作”的主张与情理亦不相符，故对国康公司的上述主张不予采信。国康公司对张春华的离职时间不能举证证明，结合本案实际，认定张春华在国康公司烟台分公司工作至2015年1月，故张春华要求国康公司支付2014年6月至2015年1月工资16000元，应予支持。张春华关于国康公司支付经济补偿金的请求未经仲裁程序，本案不予审理；张春华要求国康公司支付劳动保险，不属

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2677号上诉人（原审被告）：深圳市国康健康管理服务有限公司，住所地广东省深圳市南山区科技中二路深圳软件园14号楼204。法定代表人：杨华山，总经理。委托诉讼代理人：何西文，山东舜翔（枣庄）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张春华，男，1977年1月26日出生，汉族，住山东省烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：于滨晓，山东鑫士铭律师事务……