劳动争议 （2015）贵民二终字第402号

本案双方当事人的争议焦点为：1、区腾辉与桂商公司之间存在何种法律关系；2、桂商公司应否向区腾辉支付双倍工资差额15400元、经济补偿金4200元、双休日加班工资69108元、法定节假日加班工资5427元。关于区腾辉与桂商公司存在何种法律关系问题。区腾辉与桂商公司最初未签订任何书面劳动合同，过后双方签订了雇佣协议书，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中，区腾辉作为桂商公司的雇员，其在从事保安工作中受桂商公司的直接管理，从桂商公司处获得劳动报酬，区腾辉、桂商公司之间存在隶属关系，具备劳动关系的法定要件，故区腾辉与桂商公司之间存在劳动关系，区腾辉要求确认其与桂商公司之间存在劳动关系的请求，合法有据，予以支持。关于桂商公司应否向区腾辉支付双倍工资差额问题，《中华人民共和国

本案双方当事人的争议焦点为：1、区腾辉与桂商公司之间存在何种法律关系；2、桂商公司应否向区腾辉支付双倍工资差额15400元、经济补偿金4200元、双休日加班工资69108元、法定节假日加班工资5427元。关于区腾辉与桂商公司存在何种法律关系问题。区腾辉与桂商公司最初未签订任何书面劳动合同，过后双方签订了雇佣协议书，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贵民二终字第402号上诉人（一审被告）贵港市桂商汽车有限公司，住所地贵港市港北区根竹镇江口村（南方混凝土搅拌站西面）。法定代表人杨涛。委托代理人龙巧凤。委托代理人韦雁霏。上诉人（一审原告）区腾辉。委托代理人闭绪忠。上诉人区腾辉、贵港市桂商汽车有限公司（以下简称桂商公司）因劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（2015）港北民初字第……