劳动争议 （2021）湘01民终2782号

科裕隆种业公司、杨玉兰之间是否构成劳动关系是本案的争议焦点。判断劳动者与用人单位之间的关系是否系劳动关系，着重审查双方是否具有紧密的人身和财产从属关系。劳动关系主要体现在劳动者受用人单位制定的规章制度约束，接受用人单位的指挥命令、检查考核等劳动管理。同时，劳动者提供的劳动系用人单位的业务组成部分，劳动者从用人单位获取固定劳动报酬。本案中，科裕隆种业公司、杨玉兰双方虽符合法律、法规规定的主体资格，但双方并没有签订劳动合同，故需审查双方之间是否存在事实劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，从科裕隆种业公司、杨玉兰双方提供的证据可以看出，杨玉兰虽提交其在科裕隆种业公

科裕隆种业公司、杨玉兰之间是否构成劳动关系是本案的争议焦点。判断劳动者与用人单位之间的关系是否系劳动关系，着重审查双方是否具有紧密的人身和财产从属关系。劳动关系主要体现在劳动者受用人单位制定的规章制度约束，接受用人单位的指挥命令、检查考核等劳动管理。同时，劳动者提供的劳动系用人单位的业务组成部分，劳动者从用人单位获取固定劳动报酬。本案中，科裕隆种业公司、杨玉兰双方虽符合法律、法规规定的主体资格，但双方并没有签订劳动合同，故需审查双方之间是否存在事实劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2782号上诉人（原审被告）：杨玉兰，女，侗族，1965年1月12日出生，住湖南省新晃侗族自治县。委托诉讼代理人：赖银花，湖南丰昇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖南科裕隆种业有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区隆平高科技园雄天路98号孵化楼2号栋6楼。法定代表人：李国超，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：曾佳魁，湖南天地人律师事务……