劳动争议 （2016）京03民终4312号

劳动者的合法权益受法律保护；用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录，并至少保存两年备查，在两年保存期内，用人单位应当承担举证责任，超出两年部分，遵循谁主张谁举证的原则。本案根据查明的事实，关建乐于2015年1月27日提起劳动仲裁，意德法家公司应当就2013年1月28日至2015年1月27日期间已经支付关建乐基本工资的事实举证予以证实，现意德法家公司未能提供确实、有效的证据证明其已经为关建乐发放了上述期间的基本工资，应当对此承担举证不能的法律责任，关建乐主张的数额不高于一审法院核实的数额，故对关建乐要求意德法家公司支付其基本工资的诉请，有事实与法律依据，一审法院予以支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现关建乐提供了部分生产订单作业表，其上显示关建乐在休息日存在加班的情况，意德法家公司虽对此不予认可，但未能提供任何确实、有效的证据予以反驳，故对于关建乐要求意德法家公司支付其休息日加班费的诉请的合理部分，一审法院予以支持，对于其过高的诉请，证据不足，一审法院不予支持。关于意德法家公司提供《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》及《行政许可决定书》

劳动者的合法权益受法律保护；用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录，并至少保存两年备查，在两年保存期内，用人单位应当承担举证责任，超出两年部分，遵循谁主张谁举证的原则。本案根据查明的事实，关建乐于2015年1月27日提起劳动仲裁，意德法家公司应当就2013年1月28日至2015年1月27日期间已经支付关建乐基本工资的事实举证予以证实，现意德法家公司未能提供确实、有效的证据证明其已经为关建乐发放了上述期间的基本工资，应当对此承担举证不能的法律责任，关建乐主张的数额不高于一审法院核实的数额，故对关建乐要求意德法家公司支付其基本工资的诉请，有事实与法律依据，一审法院予以支持。劳动者主张加班费的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终4312号上诉人（原审原告）关建乐，男，1993年4月12日出生。委托代理人张扬，北京星迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京意德法家木业有限公司，住所地北京市通州区聚富苑民族产业基地聚和三街A区甲3号。法定代表人陈辉，董事长。委托代理人田洁，女，1982年7月6日出生。委托代理人ＸＸ，北京市万企律师事务所律师。上诉人关建乐因与被上……