劳动争议 （2013）二中民终字第16814号

用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。百和仕公司应当自尹万新入职起一个月内与尹万新签订书面劳动合同，百和仕公司没有与尹万新签订书面劳动合同，应当支付尹万新20**年5月7日至2012年11月14日未签劳动合同双倍工资差额，尹万新认可仲裁裁决，本院不持异议；百和仕公司已经支付尹万新20**年11月1日至2012年11月14日工资，不应再支付上述金额；尹万新主张百和仕公司拖欠工资、未缴纳社会保险，应当支付解除劳动合同经济补偿金，经查百和仕公司存在未给尹万新缴纳社会保险的事实，百和仕公司应当支付尹万新解除劳动合同经济补偿金。据此，原审法院于2013年9月作出判决：一、百和仕（北京）展览展示有限公司于判决生效之日起十日内支付尹万新二○一二年五月七日至二○一二年十一月一日未签订书面劳动合同双倍工资差额八千一百五十八元六角；二、百和仕（北京）展览展示有限公司不予支付尹万新二○一二年十一月一日至二○一二年十一月十四日工资五百八十七元七角；三、百和仕（北京）展览展示有限公司于判决生效之日起十日内支付尹万新解除劳动合同经济补偿金一千四百元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和

用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。百和仕公司应当自尹万新入职起一个月内与尹万新签订书面劳动合同，百和仕公司没有与尹万新签订书面劳动合同，应当支付尹万新20**年5月7日至2012年11月14日未签劳动合同双倍工资差额，尹万新认可仲裁裁决，本院不持异议；百和仕公司已经支付尹万新20**年11月1日至2012年11月14日工资，不应再支付上述金额；尹万新主张百和仕公司拖欠工资、未缴纳社会保险，应当支付解除劳动合同经济补偿金，经查百和仕公司存在未给尹万新缴纳社会保险的事实，百和仕公司应当支付尹万新解除劳动合同经济补偿金。据此，原审法院于2013年9月作出判决：一、百和仕（北京）展览展示有限公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第16814号上诉人（原审原告）百和仕（北京）展览展示有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣京东街********623。法定代表人张中华，总经理。委托代理人孟萌，女，1977年4月21日出生，百和仕（北京）展览展示有限公司人事行政经理。被上诉人（原审被告）尹万新，女，1971年4月29日出生。委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律……