劳动争议 （2019）津02民终7073号

依据《中华人民共和国劳动法》第七十六条第二款规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。冬季取暖补贴及夏季防暑降温费属于职工福利待遇，用人单位应予支付。对于被告要求原告支付2014年9月18日至2019年1月31日的冬季取暖补贴共计2080元、防暑降温费2528元的仲裁请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告应在知道权利被侵害之日起一年内向仲裁机构申请仲裁，而被告直至2019年2月11日才向天津市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效。且被告自知道其权利受到侵害，直至2019年5月30日才向一审法院提起民事诉讼，在本案审理期间被告也未向法院提供证据证明其未在法律规定的期限内提起诉讼具有不可抗力的事由或有正当理由所致，故被告主张2017年当年度以及之前年份的防暑降温费及冬季取暖补贴已超过诉讼时效。另参照《天津市人民政府批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》【津政发〔2008〕17号】、《关于提高职工冬季采暖补贴标准的通知》【津财行政〔

依据《中华人民共和国劳动法》第七十六条第二款规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。冬季取暖补贴及夏季防暑降温费属于职工福利待遇，用人单位应予支付。对于被告要求原告支付2014年9月18日至2019年1月31日的冬季取暖补贴共计2080元、防暑降温费2528元的仲裁请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告应在知道权利被侵害之日起一年内向仲裁机构申请仲裁，而被告直至2019年2月11日才向天津市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效。且被告自知道其权利受到侵害，直至2019年5月30日才向一审法院提起民

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终7073号上诉人（原审原告）：中国人寿财产保险股份有限公司天津市分公司，住所地天津市河北区进步道37-39号及民生路48-50号一层至三层。主要负责人：巩建，副总经理。委托诉讼代理人：连晓娜，天津泽连律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘庆林，男，1980年2月25日出生，汉族，住天津市河东区。上诉人中国人寿财产保险股份有限公司天津市……