劳动争议 （2014）唐民一终字第916号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。付建平自2013年6月起即在原告安昌公司工作，且原告安昌公司为被告付建平发放工资，虽然双方未签订劳动合同，但不影响双方存在事实劳动关系。原告安昌公司提出双方于2013年7月底不存在劳动关系，并由其现在职2名工作人员作证，其证据明显不足，故本院对其主张不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，决如下：原告唐山海港安昌汽车维修服务有限公司与被告付建平存在劳动关系。案件受理费人民币10元，适用简易程序减半收取5元，由原告唐山海港安昌汽车维修服务有限公司承担。判后，唐山海港安昌汽车维修服务有限公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原判，依法改判或发回重审。主要上诉理由：1、一审法院认定事实不清，认定上诉人与被上诉人存在劳动关系没有事实和法律依据。被上诉人7月份以后没有再来上班，所以没有7月份以后的工资，上诉人与被上诉人7月底不再存在劳动关系。上诉人是顾及老乡情谊，给被上诉人出具了工资证明及工资表，该证据不具有真实性，上诉人与被上诉人不再存在劳动关系。一审

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。付建平自2013年6月起即在原告安昌公司工作，且原告安昌公司为被告付建平发放工资，虽然双方未签订劳动合同，但不影响双方存在事实劳动关系。原告安昌公司提出双方于2013年7月底不存在劳动关系，并由其现在职2名工作人员作证，其证据明显不足，故本院对其主张不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，决如下：原告唐山海港安昌汽车维修服务有限公司与被告付建平存在劳动关系。案件受理费人民币10元，适用简易程序减半收取5元，由原告唐山海港安昌汽车维修服务有限公司承担

河北省唐山中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第916号上诉人（原审原告）：唐山海港安昌汽车维修服务有限公司，住所地：唐山市海港开发区海宁路东。法定代表人：魏英蕾，该公司经理。委托代理人：马学印，乐亭县城关宏远法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：付建平，无业。委托代理人：王立东，河北得法律师事务所律师。上诉人唐山海港安昌汽车维修服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省乐亭……