劳动争议 （2019）辽0281民初7446号
裁判要旨
因公致残的劳动者在与用人单位之间解除劳动关系时，用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，这是法律强制性规定，用人单位与劳动者在没有明确一次性伤残就业补助金具体金额时约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显示公平又违反法律规定，排除劳动者的权利，不具有法律效力，因此即使原告提供的工伤赔偿协议书是被告本人书写的，也不具有法律效力，因此对于被告要求对工伤赔偿协议书中的签字做笔迹鉴定的请求本院不予采纳。 在该工伤赔偿协议书中原告没有表示放弃因工伤产生的停工留薪期工资及护理费。 因此原告仍应向被告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 根据《大连市工伤职工停工留薪期目录》的规定，结合原告的伤势（左拇趾末节趾骨骨折），被告最长停工留薪期期限应为3个月。 被告受伤住院，原告未安排人护理，原告应支付被告停工留薪期工资和护理费；护理费计算为1800元（100元/天×18天）；停工留薪期内原告已向被告支付工资4990.3
摘要
大连鸿友汽车零部件有限公司与黄海波劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省瓦房店市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0281民初7446号 原告：大连鸿友汽车零部件有限公司，住所地瓦房店市永宁镇永宁村。 统一社会信用代码912102817920100114。 法定代表人：郝建民，该公司董事长。 委托诉讼代理人：徐岫峰，辽宁金刚石律师事务所律师。 被告：黄海波，男，1980年4月3日出生，汉族，住瓦房店市。 原告大连鸿友汽车零部件有限公司与被告黄海……