劳动争议 （2021）京03民终1823号

劳动关系以劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬为基础条件，不能依据是否任命作为判断是否存在劳动关系的依据。本案中，王双文未提交充足证据以证明其自2016年6月1日至2020年7月31日期间为东岳公司提供了劳动，双方之间存在劳动关系，故其主张东岳公司应按照本市最低工资标准向其支付上述期间工资的诉讼请求，没有事实及法律依据。王双文主张社会保险补偿金、拖欠工资补偿金的诉讼请求未经仲裁前置程序，法院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回王双文的诉讼请求。本案二审期间，王双文向本院提交如下新证据：1.中国农业银行股份有限公司北京紫贵支行交易明细清单（6张）；证据2.中国农业银行股份有限公司北京平谷支行营业部查询（共计4页），户名北京东岳投资集团有限公司，账号：×××，对应实际账号：×××；一并证明东岳公司给王双文发过工资，王双文是东岳公司的员工；3.证人王某出庭作证，证明王双文是东岳公司的副总经理，王某是东岳公司原董事长，与王双文是上下级关系，王双文应享受公司副总经理的待遇，即北京市最低工资标准，因为我

劳动关系以劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬为基础条件，不能依据是否任命作为判断是否存在劳动关系的依据。本案中，王双文未提交充足证据以证明其自2016年6月1日至2020年7月31日期间为东岳公司提供了劳动，双方之间存在劳动关系，故其主张东岳公司应按照本市最低工资标准向其支付上述期间工资的诉讼请求，没有事实及法律依据。王双文主张社会保险补偿金、拖欠工资补偿金的诉讼请求未经仲裁前置程序，法院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回王双文的诉讼请求。本案二审期间，王双文向本院提交如下新证据：1.中国农业银

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1823号上诉人（原审原告）：王双文，男，1971年6月24日出生，住北京市平谷区。被上诉人（原审被告）：北京东岳投资集团有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇双河路7号。法定代表人：王瑞利，总经理。委托诉讼代理人：韩俊，北京市方桥律师事务所律师。上诉人王双文因与被上诉人北京东岳投资集团有限公司（以下简称东岳公司）劳动争议纠纷一案，不服北京……