劳动争议 （2013）昆民二终字第1312号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，虽然原告诉称其2008年3月即到被告单位工作，但未提交证据予以说明，故根据原告填写的应聘申请表确认其入职时间为2008年12月29日。因被告自用工之日起一个月内未与原告签订书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告应当向原告支付2009年1月29日至2009年2月28日期间共计1个月的双倍工资差额，按照原告上述期间月工资2100元的标准计算，被告应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额为2100元。至于被告认为原告主张双倍工资差额的诉讼请求已经超过诉讼时效的意见，虽然双方对原告离开被告单位的时间和原因持有异议，但均未提交清楚有效的证据予以说明，而在原告2003年2月离开被告单位之后，双方均未再继续履行劳动合同确定的相关权利和义务，故确认双方的劳动关系于2013年2月27日合同期满时终止。由此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，虽然原告诉称其2008年3月即到被告单位工作，但未提交证据予以说明，故根据原告填写的应聘申请表确认其入职时间为2008年12月29日。因被告自用工之日起一个月内未与原告签订书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告应当向原告支付2009年1月29日至2009年2月28日期间共计1个月的双倍工资差额，按照原告上述期间月工资2100元的标准计算，被告应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额为21

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）昆民二终字第1312号上诉人（原审原告）文兴虎，男，汉族，云南省个旧市人，现住云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市。委托代理人刘顺平，云南恒鑫律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）云南巨星饲料有限公司。住所地：昆明市西山区。法定代表人向贵友，该公司总经理。委托代理人李荣普，上海段和段（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人文兴虎因与……