劳动争议 （2019）川01民终17020号

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳动部发〔1995〕309号）第7条规定，“用人单位应与长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条的规定，“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持”。本案中，李玥玥于2003年10月1日至2017年9月30日被借用到紫荆影业公司工作。期间，李玥玥对借用至第三人处工作的合同履行方式未提出异议。借用期间，电影公司与紫荆影业公司约定，李玥玥工资按借用单位的薪酬制度确定。紫荆影业公司按照约定，根据李玥玥的具体工作岗位、职责、绩效和加班情况向李玥玥核发工资。李玥玥知晓其借用期间的工资支付主体为借用单位，其工资薪酬标准依据借用单位的工资薪酬制度确定，亦未提出异议。李玥玥在借用期间的工资不低于

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳动部发〔1995〕309号）第7条规定，“用人单位应与长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条的规定，“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持”。本案中，李玥玥于2003年10月1日

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终17020号 上诉人（原审原告）：李玥玥，女，1979年5月17日出生，汉族，住四川省成都市高新区。 委托诉讼代理人：阎付克，上海江三角律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李富强，上海江三角（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川省电影公司，住所地：四川省成都市锦江区暑袜南街29号。 法定代表人：孟俐，该公司常务副总经理……