劳动争议 (2014)黔毕中民终字第1238号

案号
(2014)黔毕中民终字第1238号
法院
贵州省毕节市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
贵州省毕节市
裁判日期
2014-11-14

裁判要旨

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)第七十五条:“用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行”及贵州省劳动局《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的实施意见的补充意见》(黔劳局发(1995)244号)第三条:“关于第75条岗位变动后的退休年龄和条件问题。用人单位实行全员劳动合同制以后,打破了干部和工人的身份界限,但现行的退休年龄还与所从事的岗位有不同的规定。对于岗位转变的,不论工人岗位转为干部(技术、管理)岗位或者由干部(技术、管理)岗位转为工人岗位的,都要在新从事的岗位至少工作满两年以上,才能按新岗位的退休年龄和条件的规定办理退休”及原毕节地区劳动和社会保障局《关于对赫章县人事劳动和社会保障局﹤关于企业女职工身份认定的请示﹥的复函》(毕署劳社局字(2005)08号)第二项:“管理人员是指在企业各职能机构及各基本车间与辅助车间(或附属单位)从事行政、生产、经济管理和政治工作人员,包括脱离生

摘要

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)第七十五条:“用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行”及贵州省劳动局《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的实施意见的补充意见》(黔劳局发(1995)244号)第三条:“关于第75条岗位变动后的退休年龄和条件问题。用人单位实行全员劳动合同制以后,打破了干部和工人的身份界限,但现行的退休年龄还与所从事的岗位有不同的规定。对于岗位转变的,不论工人岗位转为干部(技

正文(节选)

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)黔毕中民终字第1238号上诉人(原审原告)毕节市烟草公司威宁分公司。住所地:威宁县草海镇建设西路**号。组织机构代码:78015677-7。法定代表人:杨双剑,公司经理。委托代理人(特别授权)袁光福,贵州尚恩律师事务所律师。委托代理人付军,毕节市烟草公司威宁分公司综合管理部副主任。被上诉人(原审被告)宫碧,女,1964年1月8日出生,汉族,大专……