提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏12民终1717号

公民享有生命健康权。关于责任确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，殷余网在从事砌筑劳务活动中遭受人身损害，作为其雇主的沈志伟和杨建应当承担赔偿责任。金禾公司作为砌筑工程的发包人，应当知道接受发包业务的沈志伟和杨建没有相应资质，依法应当与沈志伟和杨建承担连带赔偿责任。考虑到殷余网自身未尽到安全注意义务，依法应减轻沈志伟、杨建和金禾公司的赔偿责任，一审法院酌定减轻20%的赔偿比例。关于殷余网损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金

公民享有生命健康权。关于责任确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，殷余网在从事砌筑劳务活动中遭受人身损害，作为其雇主的沈志伟和杨建应当承担赔偿责任。金禾公司作为砌筑工程的发包人，应当知道接受发包业务的沈志伟和杨建没有相应资质，依法应当与沈志伟和杨建承担连带赔偿责任。考虑到殷余网自身未尽到安全注意义务，依法应减轻沈志伟、杨建和金

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终1717号上诉人（原审原告）：殷余网,男,1952年12月26日出生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：鞠文广，男，1950年11月13日出生，汉族，住泰兴市。被上诉人（原审被告）：沈志伟，男，1977年12月25日出生，汉族，泰兴市。被上诉人（原审被告）：杨建，男，1979年5月15日出生，汉族，住泰兴市。被上诉人（原审被告）：江苏金……