劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂03行终150号

依照《工伤保险条例》第五条第二款和《工伤认定办法》第四条第一款的规定，丹江人社局作为社会保险行政部门，有权对本统筹区域内职工伤亡是否属工伤作出认定。丹江人社局受理白皛的申请后，向丹江畜牧中心送达了工伤认定限期举证通知书，告知了其相应权利和义务，在举证期限内，丹江畜牧中心向丹江人社局提交证明白胜林受伤是或不是工伤的证据，丹江人社局亦进行了相关调查，其程序符合相关法律规定。从对丹江畜牧中心单位工作人员及白胜林的妻弟调查笔录来看，事发当天白胜林去过单位，但是均无法证实其上班期间出去干什么，是否属于因工作原因受到伤害亦无法证实。工伤认定过程中，丹江人社局综合用人单位的举证及调查核实的情况，依据法定的工伤认定程序，丹江人社局作出丹人社工不认字（2018）007号《不予认定工伤认定书》，认定白胜林受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤，事实清楚，证据充分，适用法规正确。白皛请求撤销丹江人社局作出的不予认定工伤决定书的诉请无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，据此判决驳回白皛要求撤销丹江口市人力资

依照《工伤保险条例》第五条第二款和《工伤认定办法》第四条第一款的规定，丹江人社局作为社会保险行政部门，有权对本统筹区域内职工伤亡是否属工伤作出认定。丹江人社局受理白皛的申请后，向丹江畜牧中心送达了工伤认定限期举证通知书，告知了其相应权利和义务，在举证期限内，丹江畜牧中心向丹江人社局提交证明白胜林受伤是或不是工伤的证据，丹江人社局亦进行了相关调查，其程序符合相关法律规定。从对丹江畜牧中心单位工作人员及白胜林的妻弟调查笔录来看，事发当天白胜林去过单位，但是均无法证实其上班期间出去干什么，是否属于因工作原因受到伤害亦无法证实。工伤认定过程中，丹江人社局综合用人单位的举证及调查核实的情况，依据法定的工

湖北省十堰市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鄂03行终150号 上诉人（一审原告）：白皛，女，1989年7月2日出生，汉族，天津海特飞机工程有限公司员工，住天津市滨海新区。 委托诉讼代理人：怀勇，湖北玄岳律师事务所律师。特别授权代理。 被上诉人（一审被告）：丹江口市人力资源和社会保障局，住所地湖北省丹江口市车站路30号。 法定代表人：王焜，局长。 委托诉讼代理人：邱丹华，该局法规科科……