劳动争议 （2016）渝05民终2783号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，丽康中心和胡德芳分别符合用人单位和劳动者的主体资格，丽康中心的劳动规章制度适用于胡德芳，胡德芳受丽康中心的劳动管理，丽康中心按月发放工资，胡德芳提供的劳动系丽康中心业务的组成部分，因此，双方之间的关系符合劳动关系的本质特征，双方的劳动关系依法成立。关于丽康中心与胡德芳之间劳动关系存续期间问题。一审庭审中，胡德芳陈述其先在同村的另一洗碗厂工作，后跟随侯曦到丽康中心工作，故双方建立劳动关系的时间应当为丽康中心成立的时间，即2013年12月25日。胡德芳的陈述与证人漆连帮关于“丽康中心在我

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，丽康中心和胡德芳分别符合用人单位和劳动者的主体资格，丽康中心的劳动规章制度适用于胡德芳，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终2783号上诉人（一审原告）重庆市丽康餐具消毒服务中心，住所地重庆市江津区几江顺江十五社。负责人：周波，执行事务合伙人。委托代理人王忠彬，重庆津舟律师事务所律师，一般代理。委托代理人杜林鞠，重庆津舟律师事务所律师，一般代理。被上诉人（一审被告）胡德芳。委托代理人张理俊，重庆互邦律师事务所律师，一般代理。重庆市丽康餐具消毒服务中心（以下简……