劳动争议 （2016）川20民终226号

1995年12月，原告进入被告处工作，原、被告即建立起劳动关系。原告2013年11月自行离开被告单位，此前被告均及时足额支付了原告劳动报酬，此后系劳动者自身原因未正常提供劳动，被告不再负有支付原告工资并为其购买社会保险的义务。故原告请求支付经济补偿不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，不予支持。原告要求被告支付医疗保险金、失业保险金的诉请已主动放弃，本案不作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下：驳回原告肖建文的诉讼请求。宣判后，肖建文不服，向本院上诉称：劳动关系是否存在不能以是否在岗与是否领取工资来衡定，劳动关系不在岗的原因是因为被上诉人没有给上诉人安排工作，所以不能以工资表中是否发放工资来认定是否解除劳动关系，一审认定事实不清、适用法律错误。请求撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人川弓公司答辩称：一审驳回上诉人的诉讼请求事实依据充分，上诉人与川弓公司早无事实劳动关系，请求驳回上诉人的上诉请求。二审中，双方当事人均未提交新的证据材料。二审查明的事实与一审一致。本院认为：依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形

1995年12月，原告进入被告处工作，原、被告即建立起劳动关系。原告2013年11月自行离开被告单位，此前被告均及时足额支付了原告劳动报酬，此后系劳动者自身原因未正常提供劳动，被告不再负有支付原告工资并为其购买社会保险的义务。故原告请求支付经济补偿不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，不予支持。原告要求被告支付医疗保险金、失业保险金的诉请已主动放弃，本案不作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下：驳回原告肖建文的诉讼请求。宣判后，肖建文不服，向本院上诉称：劳动关系是否存在不能以是否在岗与是否领取工资来衡定，劳动关系不在岗的原因是因为被上诉人没有给上

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终226号上诉人（原审原告）肖建文，男，1966年12月11日生，汉族，住四川省资阳市。委托代理人徐金龙，资阳市雁江区雁江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川川弓建材机械股份有限公司，住所地四川省资阳市雁江区建设西路46号。法定代表人罗显金，总经理。委托代理人郑伯富，四川旭兴律师事务所律师。上诉人肖建文因与被上诉人四川川弓建材……