劳动争议 （2016）鲁02民终3861号

依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王磊主张其与三创公司存在劳动关系，因三创公司不予认可，王磊遂提交三创公司2013年1月至2013年12月期间的工资表、出勤表等会计凭证证明其主张。三创公司虽对上述证据的真实性不予认可并称上述证据的来源不具有合法性，但其为此提交的报案记录等证据不足以证明其抗辩主张，依法应当承担举证不能的不利后果。因此，原审根据王磊提供的工资表、出勤表等证据所载三创公司对其进行考勤并支付工资的事实，结合王磊在诉讼中要求解除双方劳动关系的事实，确认其与三创公司在2012年1月至2015年4月16日期间存在劳动关系，并无不当。鉴于王磊提供的工资表等证据显示褚建系三创公司总经理，三创公司在一审提交的《承包合同》也载明褚建系三创公司聘用的总经理，其与褚建之间的纠纷可另行解决，故三创公司请求追加褚建作为当事人参加本案诉讼，原审不予准许也无不当。因此，三创公司以原审未追加褚建参

依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王磊主张其与三创公司存在劳动关系，因三创公司不予认可，王磊遂提交三创公司2013年1月至2013年12月期间的工资表、出勤表等会计凭证证明其主张。三创公司虽对上述证据的真实性不予认可并称上述证据的来源不具有合法性，但其为此提交的报案记录等证据不足以证明其抗辩主张，依法应当承担举证不能的不利后果。因此，原审根据王磊提供的工资表、出勤表等证据所载三创公司对其

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终3861号上诉人(原审被告)青岛三创建材有限公司。法定代表人王振海，董事长。委托代理人高云兰，系青岛三创建材有限公司职工。委托代理人陈玉革，山东新和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王磊。委托代理人李晓村，山东康元律师事务所律师。上诉人青岛三创建材有限公司（以下简称三创公司）因与被上诉人王磊劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院……