劳动争议 （2013）东中法民五终字第2262号

本案为劳动争议纠纷，双方之间因精鼎厂聘请曹红星担任总经理一职，并在平等协商基础上形成以企业盈利为计算劳务报酬的权益与风险共担的合同形式，双方之间形成劳动合同关系。双方对于招聘合同不持异议，双方争议的问题在于:双方是否发生变更招聘合同劳务报酬计算方式的法律行为。关于上述问题，主要是关于现金支出证明单的证明效力问题。现金支出证明单作为一种记账凭证，按照一般的财务票据填写规范制度，支出票据首先由财会人员制单，财务人员填写完毕后再逐级上报审核，票面形式上按照要求应当保持整洁，不得涂改、添加。若审核未通过，应当退还直至支出票据符合要求并需要重新进行审核程序。本案中，第一，在现金支出证明单的票面上，除曹红星予以确认的2012年8月份票据外，其他票面上有关“预”、“预付”、“预发”等明显属于后添加的内容，若审批时业已添加，票据形式上不符合票据制作规范。第二，精鼎厂亦确认，票据经财务总监审批时，财务总监对于原票据内容没有提出修改，直至董事长审批才提出修改，但精鼎厂并没有重新制单而直接在票面进行涂改，未重新审批的行为明显与基本的财务规范相互违背。第三，张磊提交情况说明称因个人工作疏忽未在现金支出证明单中

本案为劳动争议纠纷，双方之间因精鼎厂聘请曹红星担任总经理一职，并在平等协商基础上形成以企业盈利为计算劳务报酬的权益与风险共担的合同形式，双方之间形成劳动合同关系。双方对于招聘合同不持异议，双方争议的问题在于:双方是否发生变更招聘合同劳务报酬计算方式的法律行为。关于上述问题，主要是关于现金支出证明单的证明效力问题。现金支出证明单作为一种记账凭证，按照一般的财务票据填写规范制度，支出票据首先由财会人员制单，财务人员填写完毕后再逐级上报审核，票面形式上按照要求应当保持整洁，不得涂改、添加。若审核未通过，应当退还直至支出票据符合要求并需要重新进行审核程序。本案中，第一，在现金支出证明单的票面上，除曹红

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2262号上诉人（原审原告）：东莞市大朗精鼎五金厂。地址：广东省东莞市大朗镇犀牛陂村大院地路**号。经营者：利海钦，男。被上诉人（原审被告）：曹红星，男。委托代理人：曹扬波，广东今久律师事务所律师。上诉人东莞市大朗精鼎五金厂（以下简称“精鼎厂”）因与被上诉人曹红星劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2013）东二法朗……