劳动争议 （2019）新01民终1136号

本案的争议焦点为：1、旺金公司主体是否适格；2、旺金公司是否应当向陈旭支付竞业限制的经济补偿金3600元。关于旺金公司主体是否适格问题，一审法院认为旺金公司主体适格，理由如下：旺金公司招用陈旭，并于2018年4月18日签订一份劳动合同，约定试用期为三个月，虽然2018年6月1日陈旭与案外人拉萨润荣信息科技有限公司签订有一份劳动合同，但2018年7月3日旺金公司通知陈旭填写并提交《法务部员工转正述职报告》，旺金公司自认委托第三方为陈旭缴纳了2018年5月到7月的社会保险费，2018年7月17日陈旭是与旺金公司办理移交交接清单，另述职报告内容、劝退说明、QQ聊天记录均显示2018年4月18日入职至离职陈旭均在为旺金公司提供劳动，由此可以确认，陈旭自2018年4月18日入职至离职均从事旺金公司的业务内容，并由旺金公司对其进行劳动管理，且旺金公司在仲裁庭审时辩称：陈旭系自动离职，其于2018年7月13日与陈旭合法解除劳动关系，一审法院确认陈旭自2018年4月18日入职至其离职与旺金公司存在劳动关系，陈旭与案外人拉萨润荣信息科技有限公司签订的劳动合同并未实际履行，案外人拉萨润荣信息科技有限公司也

本案的争议焦点为：1、旺金公司主体是否适格；2、旺金公司是否应当向陈旭支付竞业限制的经济补偿金3600元。关于旺金公司主体是否适格问题，一审法院认为旺金公司主体适格，理由如下：旺金公司招用陈旭，并于2018年4月18日签订一份劳动合同，约定试用期为三个月，虽然2018年6月1日陈旭与案外人拉萨润荣信息科技有限公司签订有一份劳动合同，但2018年7月3日旺金公司通知陈旭填写并提交《法务部员工转正述职报告》，旺金公司自认委托第三方为陈旭缴纳了2018年5月到7月的社会保险费，2018年7月17日陈旭是与旺金公司办理移交交接清单，另述职报告内容、劝退说明、QQ聊天记录均显示2018年4月18日入职至

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019）新01民终1136号上诉人（原审被告）：深圳旺金金融信息服务有限公司。住所地：深圳市福田区香梅路**中投国际商务中心****。法定代表人：吴显勇，深圳旺金金融信息服务有限公司董事长。委托诉讼代理人:何宇翔，男，1994年9月2日出生，回族，深圳旺金金融信息服务有限公司职员，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审原告）：陈旭，女，1988年8……