劳动争议 （2018）浙0213民初6436号

根据清沙车间承包协议的第六条和第八条的约定，原告新求精公司对案外人彭建招用的员工存在着管理与被管理的关系，即原告新求精公司对被告白定付存在着管理关系。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据原告新求精公司在庭审中的陈述，原告新求精公司为案外人彭建招用的员工缴纳社保。 因此，原告新求精公司是被告白定付的用人单位。 综上所述，本院认定双方在2018年5月24日存在劳动关系。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、确认原告宁波奉化新求精铸造有限公司与被告白定付在2018年5月24日存在劳动关系； 二、驳回原告宁波奉化新求精铸造有限公司的其余诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92

宁波奉化新求精铸造有限公司与白定付劳动争议一审民事判决书

宁波市奉化区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0213民初6436号 原告：宁波奉化新求精铸造有限公司。 住所地：浙江省宁波市奉化区尚田镇鸣雁村。 法定代表人：田明江，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王要春，该公司员工。 被告：白定付，男，1969年7月14日出生，土家族，住重庆市酋阳县。 委托诉讼代理人：吴兰英，浙江理脉律师事务所律师。 原告宁波奉化新求精铸造有限公司（以下简……