劳动争议 （2018）浙02民终4285号
裁判要旨
当事人对其提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，巨新公司未提供证据证明已将公司规章制度告知给杨心月，现根据辞职申请单及录音，一审法院认为，巨新公司存在单方解除劳动关系的行为，需支付相应的赔偿金。虽然双方签订了四份劳动合同，但因双方的劳动关系是连续性的，经计算需补偿四个半月的经济补偿金，杨心月主张赔偿经济补偿金的二倍即35827.02元，符合法律规定，予以支持。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，于2018年9月19日作出判决：一、驳回宁波市巨新铸造有限公司的诉讼请求；二、宁波市巨新铸造有限公司于判决生效之日起十日内赔偿杨心月经济赔偿金35827.02元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的
摘要
宁波市巨新铸造有限公司、杨心月劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙02民终4285号 上诉人（原审原告）：宁波市巨新铸造有限公司。住所地：浙江省宁波市奉化区民营科技园（江口三横）。 法定代表人：陈国均，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王林，浙江合创律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨心月，女，1986年2月15日出生，汉族，住山东省宁津县。 委托诉讼代理人：徐伯杰，浙江铭生律师事务所律师。 上诉人……