追索劳动报酬纠纷 （2021）辽04民终60号

劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务，并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，张淑坤通过广告招聘口头受聘用于辽宁中伟房地产开发有限公司，与辽宁中伟房地产开发有限公司形成不定期的劳务聘用关系。虽未与辽宁中伟房地产开发有限公司签订书面劳务雇佣合同，但雇佣的事实存在并接受辽宁中伟房地产开发有限公司员工的指派，在其他公司从事劳务雇佣，并由辽宁中伟房地产开发有限公司支付工资，可见辽宁中伟房地产开发有限公司是实际的雇佣单位，其在雇佣解聘后未足额支付张淑坤劳务期间的报酬，张淑坤有权利向辽宁中伟房地产开发有限公司索要。至于辽宁中伟房地产开发有限公司认为其不是劳务聘用的主体一节，张淑坤提供的银行明细明确标注工资3000元从辽宁中伟房地产开发有限公司账户支出，因此辽宁中伟房地产开发有限公司的辩解没有事实依据，不予采信。至于张淑坤主张220元报销款一节，报销款不是劳务费，且张淑坤没有证据证明220元报销款的项目用在辽宁中伟房地产开发有限公司，故此费用不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百零八条、最高

劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务，并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，张淑坤通过广告招聘口头受聘用于辽宁中伟房地产开发有限公司，与辽宁中伟房地产开发有限公司形成不定期的劳务聘用关系。虽未与辽宁中伟房地产开发有限公司签订书面劳务雇佣合同，但雇佣的事实存在并接受辽宁中伟房地产开发有限公司员工的指派，在其他公司从事劳务雇佣，并由辽宁中伟房地产开发有限公司支付工资，可见辽宁中伟房地产开发有限公司是实际的雇佣单位，其在雇佣解聘后未足额支付张淑坤劳务期间的报酬，张淑坤有权利向辽宁中伟房地产开发有限公司索要。至于

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽04民终60号上诉人（原审被告)：辽宁中伟房地产开发有限公司，住所地：抚顺市顺城区新华二路**北侧。统一社会信用代码：912104000640633771。法定代表人：胡军泽，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘志荣，该公司员工。被上诉人（原审原告)：张淑坤，女，1967年6月6日出生，汉族，住抚顺市望花区。被上诉人（原审第三人)：钟艳，女，19……