劳动争议 （2015）浙衢民终字第460号

原告金商源公司与被告郑苏敏对柯城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决第二项均无异议，双方争议的焦点在于原告自用工之日起一个月内与被告有无订立书面劳动合同。在劳动仲裁程序中，柯城区劳动人事争议仲裁委员会根据当事人的申请委托有资质的鉴定机构，就原告所提交的劳动合同中“郑苏敏”字迹进行鉴定，鉴定结论为该字迹与样本中郑苏敏书写笔迹，不是同一人书写形成，即原告提交劳动合同的真实性无法确定，原告主张双方签订书面劳动合同的依据不足。原告应当向被告支付未签订劳动合同的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、驳回原告金商源公司的诉讼请求；二、原告金商源公司于判决生效之日起十日内支付被告郑苏敏未签订劳动合同的双倍工资12600元及鉴定费2400元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告金商源公司负担，于判决生效之日缴纳。判决后，金商源公司不服，向本院提起上诉称：关于本案认定的关键即劳动合同的签名笔迹，在劳动仲裁时送鉴定机构的检材并不科学，以致得出错误结

原告金商源公司与被告郑苏敏对柯城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决第二项均无异议，双方争议的焦点在于原告自用工之日起一个月内与被告有无订立书面劳动合同。在劳动仲裁程序中，柯城区劳动人事争议仲裁委员会根据当事人的申请委托有资质的鉴定机构，就原告所提交的劳动合同中“郑苏敏”字迹进行鉴定，鉴定结论为该字迹与样本中郑苏敏书写笔迹，不是同一人书写形成，即原告提交劳动合同的真实性无法确定，原告主张双方签订书面劳动合同的依据不足。原告应当向被告支付未签订劳动合同的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、驳回原告金商源公司的诉讼请求；二、原告金商源公司于判决生效之日起十日内支付被告

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙衢民终字第460号上诉人（原审原告）：衢州市金商源贸易有限公司。法定代表人：方晓军。委托代理人：秦东明，浙江天赞律师事务所律师。委托代理人：琚铮。被上诉人（原审被告）：郑苏敏。委托代理人：邹军英，浙江天口律师事务所律师。上诉人衢州市金商源贸易有限公司（以下简称金商源公司）为与被上诉人郑苏敏劳动争议纠纷一案，不服浙江省衢州市柯城区人民法院（20……