劳动争议 （2021）津03民终2800号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。咸明主张先特公司未向其支付2014年6月至2020年9月的防暑降温费和采暖补贴，并提供了先特公司在仲裁阶段向仲裁机构提交的咸明工资结构表等证据，先特公司虽抗辩已向咸明发放防暑降温费和采暖补贴，但提供的证据不能证实其抗辩理由的真实性，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。咸明于2020年8月13日申请仲裁，其请求的2014年6月至2018年9月期间应发放的防暑降温费以及2014年11月至2019年3月期间应发放的采暖补贴均已超过仲裁时效，且不存在仲裁时效中断、中止的情形，故对于咸明该部分诉讼请求，一审法院不予支持。先特公司应根据相关规定向咸明支付2019年度的防暑降温费704.4元及2019年至2020年度的取暖费520元。判决：“一、被告天津开发区先特网络系统有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告咸明2019年度防暑降温费704.4元、2019年至2020年度采暖补

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。咸明主张先特公司未向其支付2014年6月至2020年9月的防暑降温费和采暖补贴，并提供了先特公司在仲裁阶段向仲裁机构提交的咸明工资结构表等证据，先特公司虽抗辩已向咸明发放防暑降温费和采暖补贴，但提供的证据不能证实其抗辩理由的真实性，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。咸明于2020年8月13日申请仲裁，其请求的2014年6月至2018年9月期间应发放的防暑降温费以及2014年11月

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2800号上诉人（原审被告）：天津开发区先特网络系统有限公司，住所地天津开发区第十三大街与洞庭路交口东北侧润枫广场3-704。法定代表人：张海波，董事长。委托诉讼代理人：高惠梅，女，该公司职员。委托诉讼代理人：李小梅，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：咸明，男，1989年9月11日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：赵可欣（……