劳动争议 （2017）津02民终1333号

原告提供的银行对账单和业奖领用单，能够证明2015年12月31日的银行对账单中第6项，天津中新建设工程有限公司的欠款对账，该笔业务是由业务员杨立娜负责，被告在制作的对账单中，打印的数字是199973.31元，并由杨立娜签收确认，在杨立娜签收后，该部分又被手写修改为198678.66元。对于数字由谁更改，原告应承担继续举证责任。现被告否认欠款金额由其自行修改，而证人出庭作证时，对于对账单也不知由谁更改，由此，原告应承担举证不能的法律后果，故原告以被告工作中存在过错，违反了员工守则与其解除劳动合同，属于违法解除，原告应向其支付解除劳动合同赔偿金。被告先后在信益陶瓷（中国）有限公司上海分公司从事会计工作、信益陶瓷（中国）有限公司北京分公司从事人事兼会计工作和原告处从事会计工作。而该三个公司系各自独立的经营实体，均是信益陶瓷（中国）有限公司的分公司。被告均是合同到期终止后与下一家公司重新签订新的劳动合同，由此，被告的工龄不应连续计算，被告应以与原告签订的合同期限为依据。综上所述，原告要求无需支付被告违法解除劳动合同赔偿金39163.3元的诉讼请求，一审法院不予支持。原告应向被告支付违法解除劳动

原告提供的银行对账单和业奖领用单，能够证明2015年12月31日的银行对账单中第6项，天津中新建设工程有限公司的欠款对账，该笔业务是由业务员杨立娜负责，被告在制作的对账单中，打印的数字是199973.31元，并由杨立娜签收确认，在杨立娜签收后，该部分又被手写修改为198678.66元。对于数字由谁更改，原告应承担继续举证责任。现被告否认欠款金额由其自行修改，而证人出庭作证时，对于对账单也不知由谁更改，由此，原告应承担举证不能的法律后果，故原告以被告工作中存在过错，违反了员工守则与其解除劳动合同，属于违法解除，原告应向其支付解除劳动合同赔偿金。被告先后在信益陶瓷（中国）有限公司上海分公司从事会计

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终1333号上诉人（原审原告）：信益陶瓷（中国）有限公司天津分公司。主要负责人：林和村，经理。委托诉讼代理人：于铭夫，江苏丰田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李志君。上诉人信益陶瓷（中国）有限公司天津分公司因与被上诉人李志君劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2016）津0103民初9757号民事判决，向本院提起上诉。本院于……