劳动争议 （2016）辽12民终1487号

威跃矿山申请对李厚武的伤残等级重新鉴定的请求，不在本案的审理范围内，不予处理。李厚武在威跃矿山工作受伤，经铁岭市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤八级，该鉴定结果现已生效，李厚武依法应享受八级工伤待遇。现李厚武本人提出解除劳动关系，应享受待遇如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金，八级伤残标准为，11个月×本人工资，因威跃矿山已为李厚武缴纳了基数为1990元/月的工伤保险，故缴费部分由工伤保险基金给付，差额部分由威跃矿山给付；（二）从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（三）一次性伤残就业补助金，标准为，16个月×本人工资，由被告支付；（四）不超过12个月的停工留薪期工资，由威跃矿山支付；（五）住院期间的护理费（其中扣除李厚武在鹤岗医院住院的6天），由威跃矿山支付。李厚武在威跃矿山工作2个月即受伤，双方均未能提供证据证明李厚武的工资情况，依据工伤保险经办机构出具的证据，威跃矿山为缴纳工伤保险的缴费基数为1990元/月，但依据李厚武所从事的工作性质及行业标准，该缴费工资过低，根据本案实际情况及公平原则，参照辽宁省2014年道路交通事故损害赔偿标准有关数据：2013年辽宁省采

威跃矿山申请对李厚武的伤残等级重新鉴定的请求，不在本案的审理范围内，不予处理。李厚武在威跃矿山工作受伤，经铁岭市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤八级，该鉴定结果现已生效，李厚武依法应享受八级工伤待遇。现李厚武本人提出解除劳动关系，应享受待遇如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金，八级伤残标准为，11个月×本人工资，因威跃矿山已为李厚武缴纳了基数为1990元/月的工伤保险，故缴费部分由工伤保险基金给付，差额部分由威跃矿山给付；（二）从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（三）一次性伤残就业补助金，标准为，16个月×本人工资，由被告支付；（四）不超过12个月的停工留薪期工资，由威跃

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1487号上诉人（原审原告）:辽宁威跃集团矿山工程有限公司，住所地调兵山市城南开发区。法定代表人：曹凤奎，系该公司董事长。委托诉讼代理人：曹春龙，系辽宁国制律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李厚武，男，1968年2月26日生，汉族，农民，住铁岭县。委托诉讼代理人：蔡云奇，系辽宁富洲律师事务所律师。上诉人辽宁威跃集团矿山工程有限公司……