劳动争议 （2010）长民五终字第115号

原告把其承建的绿园区城西镇跃进村综合住宅楼工程的部分工程承包给曹玉文，曹玉文雇佣被告阎淑芳之夫、许娇之父许文双工作的事实清楚，因曹玉文系自然人，不具备用工主体资格，根据劳动部（劳社部发（2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，故原告应承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条之规定，判决原告吉林省宇信建筑工程有限公司与被告阎淑芳之夫、许娇之父许文双在绿园区城西镇跃进村综合住宅楼工地工作期间存在劳动关系，案件受理费10元由原告承担。宣判后，原审原告吉林省宇信建筑工程有限公司不服，向本院提起上诉，要求本院撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人阎淑芳之夫、许娇之父许文双在绿园区城西镇跃进村综合住宅楼工地工作期间不存在劳动关系，诉讼费由二被上诉人承担。理由是：上诉人将长春市绿园区跃进小学院内的部分工程委托案外人曹玉文完成，曹玉文为原告的部分工程提供劳务，双方间形成的是加工

原告把其承建的绿园区城西镇跃进村综合住宅楼工程的部分工程承包给曹玉文，曹玉文雇佣被告阎淑芳之夫、许娇之父许文双工作的事实清楚，因曹玉文系自然人，不具备用工主体资格，根据劳动部（劳社部发（2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，故原告应承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条之规定，判决原告吉林省宇信建筑工程有限公司与被告阎淑芳之夫、许娇之父许文双在绿园区城西镇跃进村

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）长民五终字第115号上诉人（原审原告）吉林省宇信建筑工程有限公司，地址长春市南关区西三道街481号。法定代表人田觉轶，董事长。委托代理人李志庆，北京市大成律师事务所长春分所律师。被上诉人（原审被告）阎淑芳，女，1951年7月20日出生，汉族，无职业，住所地长春市绿园区。被上诉人（原审被告）许娇，女，1996年8月8日出生，汉族，长春市第七十八中……