劳动争议 （2021）粤19民终1406号

本案系劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。关于向礼南月平均工资的问题。社贝英利厂主张向礼南月平均工资为3272.08元，但根据其提交的2019年5月至2020年4月的网上银行电子回单及工资条，扣除因放假而没有发放工资的2020年1月、2月后，向礼南月平均工资为3734.6元，与其主张不符，且高于向礼南主张的月平均工资3608.4元。在此情况下，一审采信向礼南月平均工资3608.4元的主张并无不妥，本院予以支持。关于社贝英利厂未给向礼南购买社会保险的问题。社贝英利厂主张是向礼南主动放弃购买社会保险，且离职真实原因是订单减少而非未购买社会保险，但均未提供证据证明。依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，社贝英利厂也承认确实没有给向礼南购买社会保险，向礼南据此被迫提出解除劳动关系，合理有据。本院对社贝英利厂的主张不予采纳。综上所述，东莞市黄江社贝英利金属制品厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持

本案系劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。关于向礼南月平均工资的问题。社贝英利厂主张向礼南月平均工资为3272.08元，但根据其提交的2019年5月至2020年4月的网上银行电子回单及工资条，扣除因放假而没有发放工资的2020年1月、2月后，向礼南月平均工资为3734.6元，与其主张不符，且高于向礼南主张的月平均工资3608.4元。在此情况下，一审采信向礼南月平均工资3608.4元的主张并无不妥，本院予以支持。关于社贝英利厂未给向礼南购买社会保险的问题。社贝英利厂主张是向礼南主动放弃购买社会保险，且离职真实原因是订单减少

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1406号上诉人（一审原告）：东莞市黄江社贝英利金属制品厂，住所地：广东省东莞市黄江镇社贝明珠二路******，统一社会信用代码：92441900L6193300XA。经营者：姚福宁。委托代理人：麦洁鸿，北京大成（广州）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：向礼南，男，1961年1月10日出生，汉族，住湖南省新化县。委托代理人：向小波……