劳动争议 （2017）皖01民终5167号

对于雷鸣公司是否克扣徐慧工资问题。双方签订的劳动合同约定徐慧工资标准2008年6月14日至2009年6月13日为898元；2009年6月15日至2012年6月14日为1319元；2012年6月15日至2015年6月14日为1128元；2015年6月14日至2018年6月14日为1319元/月。徐慧上诉要求雷鸣公司自2007年开始按照月工资2200元的标准补齐工资差额，不符合双方合同约定，本院不予支持。关于待岗生活费。双方在诉讼中均认可2014年雷鸣公司根据政府管理要求，搬迁厂址，革新生产线。因雷鸣公司该生产经营状况的改变，徐慧自2014年12月起未再上班，但雷鸣公司继续为徐慧缴纳社会保险，且之后雷鸣公司通知徐慧到岗，雷鸣公司该缴纳社会保险和通知徐慧到岗的行为可以印证徐慧主张的其自2014年12月起未上班行为系雷鸣公司安排待岗，一审法院判决雷鸣公司支付徐慧待岗期间生活费未有不当。雷鸣公司上诉要求改判不支付徐慧待岗期间生活费，理由不能成立，本院不予支持。2015年4月28日及该日之后，雷鸣公司多次通知徐慧到岗，徐慧未到岗，故2015年4月28日以后的期间不应属于待岗期间，徐慧上诉要求雷鸣公

对于雷鸣公司是否克扣徐慧工资问题。双方签订的劳动合同约定徐慧工资标准2008年6月14日至2009年6月13日为898元；2009年6月15日至2012年6月14日为1319元；2012年6月15日至2015年6月14日为1128元；2015年6月14日至2018年6月14日为1319元/月。徐慧上诉要求雷鸣公司自2007年开始按照月工资2200元的标准补齐工资差额，不符合双方合同约定，本院不予支持。关于待岗生活费。双方在诉讼中均认可2014年雷鸣公司根据政府管理要求，搬迁厂址，革新生产线。因雷鸣公司该生产经营状况的改变，徐慧自2014年12月起未再上班，但雷鸣公司继续为徐慧缴纳社会保险，且之

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终5167号上诉人（原审原告、原审被告）：徐慧，女，1974年12月15日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。委托诉讼代理人：田方方，安徽国天律师事务所律师。委托诉讼代理人：方宏图，安徽国天律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：安徽雷鸣红星化工有限责任公司，住所地安徽省肥东县众兴乡，统一社会信用代码9134012266143595……