劳动争议 （2017）湘10民终1996号

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为晨峰公司的诉讼请求是否应予支持。争议焦点一：关于晨峰公司是否要向庾能建支付工资6236元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。根据双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》，证实晨峰公司应向庾能建支付2016年1月至2月工资6236元。故对晨峰公司主张无须向庾能建支付工资6236元的诉讼请求，不予支持。争议焦点二：关于晨峰公司是否要向庾能建支付经济补偿7000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”第四十条第三款规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”现晨峰公司经营困难，项目全面停滞，与庾能建的劳动

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为晨峰公司的诉讼请求是否应予支持。争议焦点一：关于晨峰公司是否要向庾能建支付工资6236元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。根据双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》，证实晨峰公司应向庾能建支付2016年1月至2月工资6236元。故对晨峰公司主张无须向庾能建支付工资6236元的诉讼请求，不予支持。争议焦点二：关于晨峰公司是否要向庾能建支付经济补偿7000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款“有下列情形之一

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终1996号上诉人(原审原告):郴州市晨峰房地产开发有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区。法定代表人:张美容，该公司董事长。委托诉讼代理人:林冲,男，该公司副总裁。委托诉讼代理人:马飞，男，该公司总经理。被上诉人(原审被告)：庾能建，男，1989年11月5日出生，汉族，住湖南省郴州市宜章县。上诉人郴州市晨峰房地产开发有限公司（以下简称晨峰……