劳动争议 （2017）陕01民终1183号

劳动关系的主体之间不仅存在财产关系，还存在人身关系，劳动者除提供劳动之外，还接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度等，成为用人单位的成员。本案中，孙振华自2014年4月至明远公司担任兼职会计一职后，仅每月月底至明远公司为其核算财务，孙振华不接受明远公司管理，双方之间亦不存在人身关系，不符合劳动关系成立的条件。孙振华、明远公司之间因劳务报酬发生的争议应当按照劳务关系处理，不属于劳动争议受理范围，孙振华起诉依法应予驳回。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告孙振华的起诉。本案受理费10元（原告已预交），退还原告。裁定书送达后，孙振华不服，向本院提起上诉称，其于2014年4月1日入职被上诉人处工作，担任财务会计一职，2015年2月28日离职，入职期间月工资800元，每月10日后通过招商银行转账发放上月工资，其最后一次收到2014年12月工资的时间是2015年1月12日。离职前被上诉人公司经理陈艳口头许诺其2015年2月份工资涨至1000元，但至今未支付其拖欠的两个月工资及辞退经济

劳动关系的主体之间不仅存在财产关系，还存在人身关系，劳动者除提供劳动之外，还接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度等，成为用人单位的成员。本案中，孙振华自2014年4月至明远公司担任兼职会计一职后，仅每月月底至明远公司为其核算财务，孙振华不接受明远公司管理，双方之间亦不存在人身关系，不符合劳动关系成立的条件。孙振华、明远公司之间因劳务报酬发生的争议应当按照劳务关系处理，不属于劳动争议受理范围，孙振华起诉依法应予驳回。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告孙振华的起诉。本案受理费10

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)陕01民终1183号上诉人（原审原告）孙振华，男，1965年11月24日出生，汉族，无业，住西安市未央区。被上诉人（原审被告）西安明远医疗器械有限公司，住所地西安市经济技术开发区凤城九路北侧、未央路西侧海荣名城二期第5幢2单元9层20909号。法定代表人陈万庆，该公司董事长。委托代理人陈艳，该公司总经理。上诉人孙振华因与被上诉人西安明远医疗器械……