劳动争议 （2017）京02民终9976号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于加班工资，董强玉2016年5月10日入职，并于2016年5月20日与长城公司签订书面劳动合同，约定双方实行不定时工作制，且长城公司提交劳动行政部门于2016年9月1日的审批表，同意董强玉所在的岗位实行不定时工时制，故对董强玉要求长城公司支付2016年9月1日至2017年1月7日期间双休日、法定节假日及延时加班工资的请求，法院不予支持。董强玉提交其自行书写的施工安全日志无长城公司印章，亦无相关负责人员签字，长城公司亦不予认可，故法院对施工安全日志不予采信，董强玉未提交充分证据证明其于2016年5月10日至2016年8月30日期间存在双休日、法定节假日及延时加班的事实，故对其主张该期间加班工资的请求，法院亦不予支持。本案中，双方一致认可2017年1月7日完成工资结算手续，此后董强玉未实际再为长城公司提供劳动。但是针对结账当日，长城公司是否通知终止劳动关系，双方各执一词。董强玉称长城公司通知放假，长城公司主张当时告知董强玉双方劳动合同到期终止，但双方均未提交证据予以佐证。鉴于双方一致认可，董强玉于2017年2月17日电话联系长

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于加班工资，董强玉2016年5月10日入职，并于2016年5月20日与长城公司签订书面劳动合同，约定双方实行不定时工作制，且长城公司提交劳动行政部门于2016年9月1日的审批表，同意董强玉所在的岗位实行不定时工时制，故对董强玉要求长城公司支付2016年9月1日至2017年1月7日期间双休日、法定节假日及延时加班工资的请求，法院不予支持。董强玉提交其自行书写的施工安全日志无长城公司印章，亦无相关负责人员签字，长城公司亦不予认可，故法院对施工安全日志不予采信，董强玉未提交充分证据证明其于2016年5月10日至2016年8月30日期间存

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终9976号上诉人（原审被告）：安徽长城建筑劳务有限责任公司，住所地安徽省芜湖市无为县无城镇王福行政村。法定代表人：王荣清，董事长。委托诉讼代理人：杨洁，北京市中迈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董强玉，男，1963年9月10日出生。上诉人安徽长城建筑劳务有限责任公司（以下简称长城公司）因与被上诉人董强玉劳动争议一案，不服北京市房山……