劳动争议 （2019）川19民终692号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。隶属性是劳动关系的本质特点，是判断是否构成劳动关系的根本标准，即从劳动者和用人单位的隶属性来看，劳动者和用人单位应有人格上、经济上的隶属性；劳动者向用人单位提供劳动，获得用人单位发放的劳动报酬。 关于李杨请求撤销仲裁裁决的诉请。巴劳人仲案[2018]40号仲裁裁决不属于终局裁决，李杨该项诉请不当，不予支持。2016年开始李杨以雇工名义与车辆经营者（雇主）签订《车辆经营者与雇佣驾驶员劳务用工、安全合同书》，李杨未就巴运集团对其进行考勤管理和发放工资报酬等形成劳动关系的重要要件进行有效举证，应当承担不利后果。 关于李杨与巴运集团之间是否存在事实劳动关系的问题。根据各单车经营业主与巴运集团签订的合同约定，营运收益归各单车经营业主所有，巴运集团无权支配，合同双方是一种平等的民事主体关系，属民事法律法规调整的范畴；而李杨与车辆经营者签订的相应合同明确了双方的主体地位，亦明确了双方的权利义务。同时，巴运集团未向李杨发放过报酬，双方没有人格、经济上的隶属性，李杨不接受巴运集团的考勤管理，也不用遵守巴

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。隶属性是劳动关系的本质特点，是判断是否构成劳动关系的根本标准，即从劳动者和用人单位的隶属性来看，劳动者和用人单位应有人格上、经济上的隶属性；劳动者向用人单位提供劳动，获得用人单位发放的劳动报酬。 关于李杨请求撤销仲裁裁决的诉请。巴劳人仲案[2018]40号仲裁裁决不属于终局裁决，李杨该项诉请不当，不予支持。2016年开始李杨以雇工名义与车辆经营者（雇主）签订《车辆经营者与雇佣驾驶员劳务用工、安全合同书》，李杨未就巴运集团对其进行考勤管理和发放工资报酬等形成劳动关系的重要要件进行有效举证，应当承

四川省巴中市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川19民终692号 上诉人（原审原告）：李杨，男，1971年2月6日出生，汉族，初中文化，驾驶员，住四川省巴中市巴州区。 委托诉讼代理人：李松，巴中市巴州区梁永法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：四川省巴中运输（集团）有限公司。住所地四川省巴中市江北滨河路柳津桥头（车站大楼）。 法定代表人：杜少华，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼……