劳动争议 （2017）鲁02民终1799号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张安花已提交证明其与智晟公司之间存在劳动关系的证据，智晟公司未提交有效证据对张安花的请求进行反驳，应承担相应的法律后果，故一审采信张安花的主张，认定智晟公司与张安花之间自2015年3月1日至2015年8月9日期间存在劳动关系。对智晟公司主张双方之间不存在劳动关系的意见，不予采纳。一审法院判决：张安花与智晟公司自2015年3月1日至2015年8月9日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由智晟公司承担。本院二审查明的事实与一审法院一致。本院认为，张安花与智晟公司法定代表人杨金智的谈话过程中，双方一直就张安花受伤一事的后续事宜进行协商，可以确认张安花是在为智晟公司工作过程中受伤，智晟公司主张双方不存在劳动关系，智晟公司应当承担举证责任。本案中，智晟公司未提交有效证据证明双方存在其他关系，一审认定智晟公司与张安花存在劳动关系，并无不当，本院予以维持。综上，智晟公司的上诉请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛智晟专用车辆有限公

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张安花已提交证明其与智晟公司之间存在劳动关系的证据，智晟公司未提交有效证据对张安花的请求进行反驳，应承担相应的法律后果，故一审采信张安花的主张，认定智晟公司与张安花之间自2015年3月1日至2015年8月9日期间存在劳动关系。对智晟公司主张双方之间不存在劳动关系的意见，不予采纳。一审法院判决：张安花与智晟公司自2015年3月1日至2015年8月9日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由智晟公司承担。本院二审查明的事实与一审法院一致。本院认为，张安花与智晟公司法定代表人杨金智的谈话过程中，双方一直就张安花受伤一事的后续事宜进行协商，可以确

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终1799号上诉人（原审原告）：青岛智晟专用车辆有限公司。法定代表人：杨金智，董事长。委托诉讼代理人：王秋山，山东创达律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐锋茂，山东创达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张安花。委托诉讼代理人：徐殿英，青岛黄岛隐珠法律服务所法律工作者。上诉人青岛智晟专用车辆有限公司（以下简称智晟公司）因与被上诉人张安花……