劳动争议 （2016）豫01民终11535号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告自2014年5月22日在原告处工作，并由原告按月发放工资达12个月，故被告自2014年5月22日起即与原告建立事实劳动关系。原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一、三款，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告郑州骏龙房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑州骏龙房地产开发有限公司负担。郑州骏龙房地产开发有限公司不服原审判决，上诉称：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。杨志强在入职之时，工作岗位为保安人员，郑州骏龙房地产开发有限公司要求杨志强提交身份证，以作为公司能否录用其担任保安岗位的重要考量依据，而杨志强在入职之时向公司提交的身份证上显示的出生年月日比实际年龄小13岁，显然杨志强在入职之时故意隐瞒了个人的真实年龄，并且提供了虚假的身份证，杨志强的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告自2014年5月22日在原告处工作，并由原告按月发放工资达12个月，故被告自2014年5月22日起即与原告建立事实劳动关系。原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一、三款，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告郑州骏龙房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑州骏龙房地产开发有限公司负担。郑州骏龙房地产开发有限公司不服原审判决，上诉称：根据《中华人民共和国劳动合同法

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11535号上诉人（原审原告）郑州骏龙房地产开发有限公司。住所地：郑州市二七区嵩山南路**号。法定代表人谢珊雅，总经理。委托代理人宋伟、范红光，该公司员工。被上诉人（原审被告）杨志强，男，汉族，1956年10月9日出生，住河南省睢县。委托代理人巩蔺娜，河南春秋律师事务所律师。委托代理人李永超，河南春秋律师事务所律师。上诉人郑州骏龙房地……