追偿权纠纷 （2018）辽04民终499号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。刘敏在受雇于康泰医院从事雇佣活动过程中因与孟祥力产生摩擦遭受损害，根据上述法律规定，刘敏可选择按雇佣关系向雇主主张赔偿或选择依据侵权关系向侵权人主张赔偿。现刘敏已选择向雇主康泰医院主张赔偿，康泰医院根据法院生效判决履行赔付义务后，有权根据上述规定向实际侵权的第三人即本案孟祥力追偿。在刘敏与孟祥力之间的侵权关系中，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当依据其过错程度承担侵权责任。本案中，刘敏与孟祥力因开、关病房门产生纠纷，孟祥力不能冷静处理该事故，在关门时导致刘敏受到侵害，符合侵权责任的构成要件，故孟祥力的侵权责任成立，孟祥力应就刘敏的伤害后果承担相应的赔偿责任。根据法律规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。事件发生时我市尚未供暖，确属本地较冷时期，孟祥力因母亲寒冷关闭房门，虽不便医院医护人员工作
摘要
孟祥力与抚顺康泰老年病医院追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷
正文（节选）
{C} 辽宁省抚顺市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽04民终499号 上诉人（原审被告）：孟祥力，女，1963年5月5日出生，汉族，住抚顺市顺城区。 被上诉人（原审原告）：抚顺康泰老年病医院，住所地：抚顺市顺城区贵德街10号。 法定代表人：刘建山，该院投资人。 委托诉讼代理人：孙旭，辽宁沃丰律师事务所律师。 上诉人孟祥力因与被上诉人抚顺康泰老年病医院（以下简称康泰医院）追偿权纠纷一……